-
Communication
-
Transparence
-
Clarté
-
Disponibilité
-
0 Tabous, 100% dialogue
-
-
Accompagnement
-
Confiance
-
Conseils d’experts
-
Perenité
-
Adaptabilité
-
-
Fonctionnement
-
Simplicité
-
Rapidité
-
Fluidité
-
Souplesse
-
-
Ethique
-
Respect
-
Loyauté
-
Honnêteté
-
Intégrité
-
-
Durabilité
-
Amélioration continue
-
Remise en question
-
Esprit d'équipe
-
Humilité
-
-
Estimation de votre valeur sur le marché (TJM)
Mise en relation avec les acteurs de notre réseau
Estimation réelle de votre rémunération
Entretiens préalables et conseils personnalisés
Réponses à toutes vos questions
-
Préparation des éléments contractuels
Démarrage possible en moins de 24h
CDI ou CDD
Forfait jour ou forfait heure
Statut cadre
-
Frais de gestion à 5% tout inclus
Optimisation de vos revenus
Salaire versé le 05 de chaque mois (sans surcoût) dès le 1er mois
Versement d'acomptes
Gestion de vos frais professionnels
Bulletins de salaire dématérialisés
Ateliers individuels "Calcul de salaire" sur simple demande
Pas de frais cachés
Prime PPV
-
Congés payés
Assurance chômage (rupture conventionnelle acceptée)
Retraite, retraite complémentaire
Assurance maladie et médecine du travail
Complémentaire santé et prévoyance collectives
Remboursement de frais professionnels (télétravail inclus)
Garantie financière, RC Pro et CVAE incluses (sans surcoût)
NOUVEAU : Cagnotte MAY (chèques vacances, aides à la personne, chèques culture, chèques cadeaux, chèques sport)
NOUVEAU : Plan Epargne Interentreprise avec EPSENS
-
Gestionnaire de compte dédié au suivi de votre activité
Accompagnement après mission
Financement de formations
Mise en relation avec les partenaires de notre réseau
-
Cooptez une personne de votre entourage et percevez une prime de cooptation de 20% des frais de gestion applicables, valable pendant toute la durée de la mission
-
Estimation de votre valeur sur le marché (TJM).
Mise en relation avec les acteurs de notre réseau.
Estimation réelle de votre rémunération.
Entretiens préalables et conseils personnalisés.
Réponses à toutes vos questions.
-
Préparation des éléments contractuels.
Démarrage possible en moins de 24h.
CDI ou CDD.
Forfait jour ou forfait heure.
Statut cadre.
-
Frais de gestion à 5% tout inclus.
Optimisation de vos revenus.
Salaire versé le 05 de chaque mois (sans surcoût) dès le 1er mois.
Versement d'acomptes.
Gestion de vos frais professionnels.
Bulletins de salaire dématérialisés.
Ateliers individuels "Calcul de salaire" sur simple demande.
Pas de frais cachés.
Prime PPV.
-
Congés payés.
Assurance chômage (rupture conventionnelle acceptée).
Retraite, retraite complémentaire.
Assurance maladie et médecine du travail.
Complémentaire santé et prévoyance collectives.
Remboursement de frais professionnels (télétravail inclus).
Garantie financière, RC Pro et CVAE incluses (sans surcoût).
NOUVEAU : Cagnotte MAY (chèques vacances, aides à la personne, chèques culture, chèques cadeaux, chèques sport).
NOUVEAU : Plan Epargne Interentreprise avec EPSENS.
-
Gestionnaire de compte dédié au suivi de votre activité.
Accompagnement après mission.
Financement de formations.
Mise en relation avec les partenaires de notre réseau.
-
Cooptez une personne de votre entourage et percevez une prime de cooptation de 20% des frais de gestion applicables, valable pendant toute la durée de la mission.
-
-
-
-
-
-
-
Lui, c'est le big boss. Il a l'air bien sérieux, mais en vrai, il a beaucoup d'humour. C'est un formidable dirigeant, accessible et à l'écoute. Il aime enseigner, partager, et prendre soin des gens. Il aime aussi les beaux costumes, golfer et danser.
Michael JEAN-VOLDEMAR
Fondateur/Directeur/Golfeur/Danseur
-
Ne vous fiez pas à son jeune âge, car sous ses airs de jeune requin, c'est en fait un super papa ours de 3 merveilleux enfants. Il aime signer des contrats, les tableurs excel, les rencontres, et les gâteaux... et manger en règle général.
Jonathan DEVLOO
Directeur commercial/Papa gâteau
-
Fabiola SEGUI
Responsable facturation/recouvrement/Déesse de l'autorité
-
" Si la vie te donne un citron, demande du sel et de la tequila ! "
Kerstin LE BOUARD
Gestionnaire de comptes/
-
Ikram MRABIT
Gestionnaire de comptes/
-
Chez MY Portage, on considère que tous nos consultants portés font partie de l'équipe, et ils sont nombreux à nous faire confiance! Un grand merci à eux!
Tous les consultants
Ceux qui travaillent
-
Nos clients/partenaires aussi font partie de l'équipe. Ils font confiance à nos consultants portés dans l'exécution de leurs missions. Merci à eux également!
Tous nos clients
Ceux qui font travailler
MY Portage : l'humain au coeur du portage salarial
Imaginez une entreprise dans laquelle vous, les salariés, devenez le centre de toutes les attentions, où vos compétences sont indispensables et sont considérées en tant que telles. Imaginez une entreprise dans laquelle vous, salariés, n'êtes pas au service de votre employeur mais à l'inverse, ce dernier est à votre service. Attirant, non? Du moins, chez MY Portage, c'est ce que nous pensons depuis 2013. L'idée de départ est simple : accompagner des consultants bourrés de talent vers l'indépendance tout en leur garantissant un statut sécurisant via le portage salarial, le tout dans un environnement sain, bienveillant et professionnel à la fois. C'est en tous cas cette pensée qui a germé dans l'esprit de Michaël JEAN-VOLDEMAR, fondateur de MY Portage. Autrefois directeur de projets, et ayant longtemps cherché un moyen lui permettant de travailler de façon autonome, libre, en limitant les risques, il découvre alors le portage salarial dans les années 2000. Après avoir utilisé lui-même ce modèle pendant plusieurs années, il décide de monter sa propre société de portage salarial, avec pour leitmotiv : "La société de portage au service des consultants". Le but ici n'est pas de créer une énième société de portage salarial insipide, mais l'objectif est bel et bien de replacer le curseur sur les consultants, mette l'accent sur leur valeur ajoutée, et construire avec eux une vraie relation de confiance.
