De la création de MY Portage en 2013 à la simplification de 2026, retour sur les grandes étapes qui ont structuré et professionnalisé le portage salarial en France.

Le portage salarial s’est installé durablement dans le paysage de l’emploi qualifié. Les données de branche montrent une forte reprise et une progression continue du nombre de salariés portés.

Depuis le 28 mai 2026, la déclaration préalable des entreprises de portage salarial est supprimée. La garantie financière reste obligatoire : voici ce qu’il faut retenir.

Dès le 01er janvier 2026, une nouvelle réforme sur les allègements de cotisations sociales va entrer en vigueur. On vous explique cela ici.

Le portage salarial est un modèle de plus en plus populaire pour les travailleurs indépendants souhaitant bénéficier des avantages du statut salarié tout en conservant leur autonomie professionnelle. Toutefois, pour profiter pleinement de ce statut, il est crucial de choisir la bonne société de portage. Voici quelques critères essentiels à prendre en compte pour faire le bon choix.